07.10.2026
Arbeits- & Tarifrecht
Entgelttransparenz - Auswirkungen auf die Personalpraxis
Sylvana Donath
Bis zum 7. Juni 2026 hätte die Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 (ET-RL) in nationales Recht umgesetzt werden müssen. Dies ist bei einer Vielzahl der EU-Mitgliedstaaten, u.a. in Deutschland, nicht geschehen. Trotz der fehlenden Umsetzung kommen auf die öffentlichen Arbeitgeber seit dem 8. Juni 2026 Pflichten zur Anwendung der ET-RL zu. Wie sich dies neben dem bereits bestehenden Entgelttransparenzgesetz gestalten lässt, ist Gegenstand dieses Vortrags.
Themenschwerpunkte
- Welche Regelungen bestehen schon?
- Ausführungen zum Entgelttransparenzgesetz
- Welche Regelungen sind seit 8. Juni 2026 neben dem Entgelttransparenzgesetz umzusetzen?
- Ausführung zu den auf öffentliche Arbeitgeber unmittelbar anzuwendenden Regelungen
- Begriff öffentliche Arbeitgeber
- Voraussetzungen einer unmittelbaren Anwendung
- Maßgebende Regelungen zur unmittelbaren Anwendung
- Was kommt zukünftig auf die Arbeitgeber zu?
- Inhalt der noch in nationales Recht umzusetzenden Regelungen der ETRL und deren mögliche Folgen in der Praxis
